Parkhotel Bremen sucht in eine/n Auszubildende Köche (m/w/d) (ID-Nummer: 12877226)
temicon GmbH sucht in Dortmund eine/n Auszubildender Fachlagerist (m/w/d) (ID-Nummer: 7971004)
Knappschaft Kliniken Solution GmbH sucht in eine/n Auszubildender zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) (ID-Nummer: 13661229)
temicon GmbH sucht in Dortmund eine/n Auszubildender Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) (ID-Nummer: 13315732)
temicon GmbH sucht in Dortmund eine/n Auszubildender Verfahrensmechaniker (m/w/d) - Beschichtungstechnik (ID-Nummer: 11176297)
DACHSER SE sucht in eine/n Auszubildender (m/w/d) zum Berufskraftfahrer (ID-Nummer: 13713965)
DACHSER SE sucht in eine/n Auszubildender (m/w/d) zur Fachkraft für Lagerlogistik (ID-Nummer: 13713967)
Parkhotel Bremen sucht in eine/n Auszubildende Fachmann/-frau für Restaurants- und Veranstaltungsgastronomie zum 01.08.26 (m/w/d) (ID-Nummer: 13363020)
energy grid service GmbH sucht in Ganderkesee eine/n Auszubildender Industrieelektriker (m/w/d) (ID-Nummer: 13665160)
besecke GmbH & Co. KG sucht in Bremen eine/n Auszubildender zum Elektroniker (w/m/d) - Fachrichtung Automatisierungs- und Systemtechnik (Handwerk) (ID-Nummer: 13571748)
besecke GmbH & Co. KG sucht in Bremen eine/n Auszubildender zum Elektroniker (w/m/d) - Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (Handwerk) (ID-Nummer: 13572089)
energy grid service GmbH sucht in Ganderkesee eine/n Auszubildender Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik (ID-Nummer: 13665205)
KG sucht in Bremen, Hamburg, Kiel, Lübeck eine/n Jeweils ein Auszubildender zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) in den Hansestädten Bremen, Hamburg, Kiel oder Lübeck für das Ausbildungsjahr ab August 2026 (ID-Nummer: 13140087)
DMK Eis GmbH sucht in eine/n Auszubildender zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) (ID-Nummer: 13661648)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht in eine/n Praktikanten im Anerkennungsjahr (m/w/d) / Berufspraktikanten (m/w/d) / PIA Auszubildende (m/w/d) - für unsere Kitas in Dortmund, zum 01.08.2026 (ID-Nummer: 13541356)
Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann
ATLANTIC Hotel Airport sucht in eine/n Auszubildende*n als Hotelfachmann/-frau (w/m/d) (ID-Nummer: 13355582)
grund- und behandlungspflegerische Versorgung unserer Bewohnenden Dokumentation und Begleitung des Pflegeprozesses Anleitung von Pflegekräften und Auszubildenden Beratung und Begleitung von Angehörigen und Ärzten eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf Spaß an der Arbeit im Team und gute Laune 🙂 ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (20–35 Wochenstunden) in unserem Stiftungsdorf Rablinghausen sicherer und seriöser Arbeitgeber faire Bezahlung nach Tarif mit vielen Extras sorgfältige Einarbeitung 30 Tage Urlaub + Gesundheitstag Jobrad + Wellpass Betriebliche Altersvorsorge regelmäßige Veranstaltungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und vieles mehr!
Klöckner Pentaplast GmbH & Co. KG sucht in eine/n Auszubildender zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) (ID-Nummer: 13716622)
Praktikanten im Anerkennungsjahr (m/w/d) / Berufspraktikanten (m/w/d) / PIA Auszubildende (m/w/d)
Auszubildende im Pflegealltag begleiten: Du leitest Auszubildende praxisnah an, verbindest theoretisches Wissen mit professioneller Pflegepraxis und stärkst ihre Sicherheit im Handeln Lernprozesse gestalten und Orientierung geben: Mit Gruppenanleitungen, Einführungstagen, Prüfungsbegleitungen und Reflexionsgesprächen unterstützt du Auszubildende dabei, ihren Platz im Pflegealltag zu finden Ausbildung gemeinsam entwickeln: Du planst Lernwege, stimmst dich mit der Pflegeschule ab und gestaltest praxisnahe Lernaufgaben, die Theorie und Praxis sinnvoll miteinander verbinden Flexibel im Alltag wirken:Für deine Tätigkeit in der Praxisanleitung stehen dir je nach Anzahl der Auszubildenden feste Freistellungsanteile zur Verfügung.
Wir suchen dich als Pflegefachkraft m/w/d Bei uns wirst du: die aktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgen den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegen unsere Auszubildenden praktisch anleiten eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Motivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspirit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung durch Arbeitsplatzwechsel entfallene Prämie und Weihnachtsgeld können übernommen werden Du bist interessiert?
Weitere Informationen findest Du auch auf unserer Karriereseite. Auszubildender zum Verkäufer / Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) 2026 Was Dich bei uns erwartet: Du hast Lust, auf eine Ausbildung im Handel?
Ausbildungsjahr Du wirst Teil eines motivierten Teams in einem familiären und kollegialen Arbeitsklima.Zweitägige Begrüßungsveranstaltung mit den Auszubildenden aller Standorte im Volvo Schulungszentrum in Konz zwecks gegenseitigen Kennenlernens, ersten Einblicken in die Welt der Baumaschinen sowie einer Werksführung.
Gemeinsamer Start mit unseren Auszubildenden in den Arbeitstag Versorgung unserer Bewohnenden im Rahmen der Grund- und Behandlungspflege gemeinsam mit den Auszubildenden Anleiten unserer Auszubildenden, je nach Ausbildungsstand und Unterstützung bei ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf die Qualifikation zur Praxisanleitung Freude an der Begleitung von Auszubildenden die Fähigkeit, anderen etwas mit Ruhe und Geduld zu erklären Interesse an Qualität und Administration ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) in unserem AZUBI-Haus (Stadtteilhaus St.
Die Stadt Dortmund ist eine zukunftsorientierte Großstadtverwaltung, die mit über 11.000 engagierten Mitarbeiter*innen sowie mehr als 900 motivierten Auszubildenden und Studierenden an den Dortmunder Stadtzielen arbeitet. Für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig! Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeberinnen im Ruhrgebiet und bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit Übernahmeperspektive.
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In der Regel erhalten unsere Auszubildenden einen Arbeitsplatz nach der Ausbildung in unserem Betrieb. Hier online bewerben Horst Drzysga GmbH Frau Anna-Maria Landers Kap-Horn-Str. 3 28237 Bremen Tel: 0421-62 66 5653 www.horst-drzysga.de/karriere
Die Stadt Dortmund ist eine zukunftsorientierte Großstadtverwaltung, die mit über 11.000 engagierten Mitarbeiter*innen sowie mehr als 900 motivierten Auszubildenden und Studierenden an den Dortmunder Stadtzielen arbeitet. Für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig! Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeberinnen im Ruhrgebiet und bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit Übernahmeperspektive.
Das solltest du mitbringen: Mindestens einen guten Realschulabschluss Interesse an Chemie, Mathematik, Physik und Biologie Logisches Denkvermögen, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Auszubildenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind Vollgas zu geben! Perspektiven und Übernahme: Deine Chancen auf eine Übernahme in einer zukunftssicheren Branche nach der Ausbildung stehen sehr gut.
HELLWEG beschäftigt rund 4.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung.
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Über unser kostenfreies WLAN freuen sich unsere Mitarbeiter, Bewohner und Besucher gleichermaßen. Möchten Sie neben Ihrer Tätigkeit als Pflegefachkraft Auszubildende aktiv bei ihrem Einstieg ins Berufsleben unterstützen? Haben Sie ein offenes Ohr, stehen mit Rat und Tat zur Seite und können Arbeitsabläufe erklären?
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HELLWEG beschäftigt rund 4.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung.
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eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf die Qualifikation zur Praxisanleitung Freude an der Begleitung von Auszubildenden die Fähigkeit, anderen etwas mit Ruhe und Geduld zu erklären Interesse an Qualität und Administrationein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) in unserem AZUBI-Haus (Stadtteilhaus St.
Das solltest du mitbringen: Mindestens einen guten Realschulabschluss mit zusätzlicher schulischer Ausbildung (technisch orientierte Berufsbildende Schule) oder Abitur Spaß an der Arbeit am PC und am handwerklichen Umgang mit technischen Komponenten Interesse an Informatik und Mathematik Logisches Denkvermögen, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Auszubildenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind Vollgas zu geben! Perspektiven und Übernahme: Deine Chancen auf eine Übernahme in einer zukunftssicheren Branche nach der Ausbildung stehen sehr gut.
HELLWEG beschäftigt rund 4.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung.
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HELLWEG beschäftigt rund 4.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung.
HELLWEG beschäftigt rund 4.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung.
Das solltest du mitbringen: Mindestens einen erweiterten Hauptschulabschluss Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Verantwortungsbewusstsein Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Auszubildenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind Vollgas zu geben! Perspektiven und Übernahme: Deine Chancen auf eine Übernahme in einer zukunftssicheren Branche nach der Ausbildung stehen sehr gut.
Das solltest du mitbringen: Mindestens einen guten Realschulabschluss Interesse an Chemie, Mathematik, Physik und Biologie Logisches Denkvermögen, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Auszubildenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind Vollgas zu geben! Perspektiven und Übernahme: Deine Chancen auf eine Übernahme in einer zukunftssicheren Branche nach der Ausbildung stehen sehr gut.
Das solltest du mitbringen: Mindestens einen erweiterten Hauptschul- oder einen Realschulabschluss Interesse an Nutzfahrzeugen, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Körperliche Fitness Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Auszubildenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind Vollgas zugeben! Perspektiven und Übernahme: Deine Chancen auf eine Übernahme in einer zukunftssicheren Branche nach der Ausbildung stehen sehr gut.
Das solltest du mitbringen: Mindestens einen erweiterten Hauptschulabschluss Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Verantwortungsbewusstsein Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Auszubildenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind Vollgas zu geben! Perspektiven und Übernahme: Deine Chancen auf eine Übernahme in einer zukunftssicheren Branche nach der Ausbildung stehen sehr gut.
Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: https://www.stoelting-gruppe.de/ausbildung/ Das erwartet dich: gute Übernahmechancen vollausgestatteter Arbeitsplatz mit eigenem Laptop Einblick in viele verschiedene Abteilungen kurzer Freitag: schon ab 14 Uhr ins Wochenende starten interne Schulungen speziell für Auszubildende, z.B. Präsentationstraining Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen Büchergeld Das bringst du mit: Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise PC-Grundkenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Klingt gut?